滚动
财经>财经要闻

报告显示,2017年LGBT权利:大公司寻求包容性,因为LGBT认证供应商数量激增

2019-08-05

报告显示,2017年LGBT权利:大公司寻求包容性,因为LGBT认证供应商数量激增

lgbt rights
2016年7月25日,宾夕法尼亚州费城举行的2016年民主党全国代表大会现场附近,一名男子举起LGBT骄傲旗帜向Westboro Baptist Church成员举行。 照片:REUTERS / Adrees Latif

该国大型企业正在寻求其供应商的更多样化,导致在过去几年中自称为“LGBT认证”的企业数量大幅增加,全国同性恋商会(NGLCC)的一份新报告)星期三显示。

“美国企业界正在说'我们希望与你做生意 - 尽管你是LGBT而不是因为你是LGBT',”NGLCC总裁兼联合创始人贾斯汀尼尔森彭博社。 “二十年前,赞助骄傲游行就足够了。 这已经不够了。“

到目前为止,已有900多家公司转向该集团的计划,该计划将企业的所有权证明为女同性恋,男同性恋,双性恋或跨性别 - 从2012年的300起。

报告分析师Witeck Communications总裁Bob Witeck ,“这些数据说明了真实情况。” “LGBT企业家在我们希望在美国寻找创造就业机会和经济价值的地方找到灵感和自由。 我认为我们只是抓住了我们潜力的表面。“

认证过程类似于认证女性拥有,少数族裔或退伍军人所有企业的认证过程。 LGBT认证计划始于2004年 - 与JPMorgan Chase&Co。和美国运通公司合作 - 在NGLCC成立两年后。 一家公司需要由LGBT所有者拥有并控制51%才能获得认证。

据NGLCC称,近三分之一的财富500强企业在购买计划中都拥有LGBT所有权,标志着LGBT供应商融入关键一步。 尼尔森告诉彭博社,试图在人权运动的企业平等指数上保持完美分数的公司也需要将社区纳入他们的采购计划。

“人们有这种误解,如果你是一个LGBT公司,你是刻板'同性恋' - 你是花店或设计师,所有这些企业都很棒,”据报道尼尔森说。 “但我们有人做航空航天,我们有人在做建筑和废物管理。”

虽然2015年LGBT认证公司的平均收入约为250万美元,但其总收入接近11.5亿美元。


载入中...

责任编辑:迟泓